Liderazgo

Hay ideas que nos bloquean. No siempre son grandes problemas ni situaciones externas especialmente complejas. Muchas veces son pensamientos que aparecen de forma automática, casi sin darnos cuenta, justo en el momento en el que queremos avanzar. A eso lo llamamos creencias limitantes. Son hábitos de pensamiento que se activan cuando estamos a punto de dar un paso importante… y, sin embargo, no lo damos. No porque no queramos, sino porque algo dentro de nosotros nos frena. Aquí hay algo clave ...

Todos conocemos a uno. Siempre aparece en cualquier equipo comercial. No falla. Es el que dice que el CRM no sirve para nada, el que te mira con media sonrisa cuando hablas de procesos, el que repite que “lleva toda la vida vendiendo así” y que “ya lleva los datos en la cabeza”. Es el que confunde experiencia con método y cree que lo que le ha funcionado hasta ahora le va a seguir funcionando siempre. Y, en muchos casos, también es el que piensa que una herramienta le va a quitar mérito o, peor ...

Hace unos días volví a impartir el módulo “Mantener el equipo encaminado”, incluido en el Máster en Dirección de Proyectos con Certificación PMP®, en EF Business School, y una vez más ha sido una experiencia especialmente enriquecedora. No solo por el contenido del programa, sino por el nivel de reflexión que se genera cuando trabajas con profesionales que ya están gestionando proyectos y equipos en su día a día y que vienen con situaciones reales, con dudas concretas y con la necesidad de encon...

La inteligencia artificial avanza a una velocidad brutal.Los procesos cambian.Las herramientas cambian.Las expectativas cambian. En muy poco tiempo, muchas empresas en Galicia y en el resto de España están viviendo transformaciones profundas en su forma de trabajar. Automatización, nuevas tecnologías, nuevos sistemas de gestión, nuevas competencias… Todo parece avanzar muy rápido. Sin embargo, hay algo que no cambia al mismo ritmo que la tecnología: las personas. Este desfase entre el ritmo de...

Hace unos días he vuelto a Cádiz para seguir acompañando al equipo de EOSS Evolution OffSite System, continuando con el Programa de Liderazgo y Gestión de Equipos que estamos desarrollando conjuntamente a lo largo de este año. Un proceso que va mucho más allá de la formación puntual y que se convierte en un verdadero espacio de reflexión, aprendizaje y evolución personal y profesional para todas las personas implicadas. En estas nuevas jornadas hemos trabajado aspectos que no siempre se ven, pe...

Las conversaciones difíciles no deberían de ser un problema, sino una oportunidad para solucionar conflictos y crecer profesionalmente. El “problema” de las conversaciones difíciles es que muchas personas se “escapan” de ellas por miedo. Y eso no hace más que lograr que el problema aumente. ¿Y cuál es la causa de ese miedo? No saber cómo afrontarlas. Porque solemos afrontarlas desde la emoción y no desde la calma. Cuando sentimos enfado y frustración, perdemos la capacidad de escuchar y pensa...